fbpx

Neem jij als snelle denker de professionele sprong vooruit?

Kan je je vinden in één of meer van onderstaande kenmerken?

Als er iets gebeurt op je werk dat niet conform de afspraak is of als er bepaalde regels afgesproken worden die daarna niet correct worden uitgevoerd, dan voel je je verplicht hier stappen te ondernemen om dit recht te zetten. Ook als jij niet rechtstreeks betrokken partij bent.

Je zou de wereld graag willen verbeteren en zit vol ideeën over hoe dat zou moeten.

Je bent erg intuïtief en wordt nogal eens zenuwachtig in groep omdat je dan stap voor stap moet gaan. Soms worden dan zaken herhaald die jij al begreep en dat maakt dat je dan soms liever het project zelf kan afwerken.

Op vergaderingen worden jouw ideeën nogal eens weggelachen omdat iedereen vindt dat ze te vergezocht zijn. Dit geeft jou een onveilig gevoel waardoor je nogal eens de ideeën voor jezelf houdt.

Spijtig genoeg worden deze oplossingen niet opgenomen op je werk. Dit zorgt dan nogal eens voor frustratie aan jouw kant, zeker als dan na een hele periode diezelfde oplossing als een geniaal nieuw idee geponeerd wordt door een collega of (God behoede je) door je eigen baas. (Waar jij het een paar maand geleden nog aan voorgesteld had.)

Dit perfectionisme zorgt ervoor dat je je soms heel onrustig kan voelen. De ene keer ben je zo met een project bezig dat je de tijd vergeet en dubbele uren draait. De andere keer heb je het gevoel dat je onder je niveau presteert omdat je vindt dat het nog veel beter zou kunnen. (Alleen ontbreekt de tijd je.)

Je hebt al een mooie job (… of dat vinden je collega’s en vrienden toch). Maar jij blijft met een onbeschrijfbaar hongergevoel zitten.

Soms heb je ook schrik om over een nieuwe carrièrewending te denken en dat maakt je job tot een soort “gouden kooi”.

Als je veel ruimte krijgt waarbinnen je je eigen ding mag doen, dan voel je je best goed maar als er echter veel (bekrompen) regeltjes zijn dan voelt dat heel verstikkend aan. Je gaat dan nogal eens in tegen de beslissingen van je directie en je schuwt het debat niet. Alleen wordt dat dan niet altijd even positief onthaald.

Soms bekruipt je een innerlijk gevoel van onrust. Een gevoel dat je niet direct goed kan plaatsen. Kan je een moment herinneren dat je dat gevoel totaal niet had? Wanneer was dat? Wat deed je? Was je aan een leuk project bezig? Had je toen het gevoel hebt echt een verschil te maken.

Wat is het verschil met vandaag? Zijn de opdrachten nog hetzelfde maar is het gevoel weg? Krijg je die opdrachten niet meer?

Je hebt wel leuke collega’s, maar je hebt niet echt het gevoel dat je erbij hoort en het kost energie om mee te doen. Mogelijks kan je dat gevoel compenseren omdat je buiten je werk, bv. in een hobby, wel volledig jezelf kan zijn.

Moet je ook vaststellen dat op je werk deze kenmerken ervoor zorgen dat het momenteel niet de ideale plaats is voor jou. Kost je werk je momenteel veel energie of ben je momenteel hard op zoek naar je talenten of je passies? Heb je het gevoel dat het tijd wordt om een nieuwe stap te zetten maar weet je niet naar waar? Misschien een andere functie binnen jouw bedrijf of een ander bedrijf? Ben je op zoek naar hoe je een optimale work-life balance kan vinden? Wat jouw kansen zijn bij je huidige werkgever of op de arbeidsmarkt? Of droom je van een eigen zaak en word je beter zelfstandige?

Is loopbaancoaching iets voor jou?

Veel vragen dus. Wil je antwoorden?

Neem dan je loopbaanstuur in eigen handen

Maak dan vandaag nog de loopbaankeuzes die bij jou passen en jou de energie geven die je verdient. Het positieve effect zal zich niet enkel in je job laten merken maar ook in je privéleven. Een loopbaancoaching kan je leven veranderen!

Wij staan voor een unieke aanpak op maat van je noden.

  • Op zoek naar de mens voor we op zoek gaan naar de loopbaan: De zoektocht naar een goede loopbaan is vooral eerst de zoektocht naar wie jij echt bent. Daarom gaan we voor een totaalaanpak. We kijken eerst wie jij bent en hoe jij in het leven staat en van daaruit doen we de analyse van je huidige werksituatie om te kijken wat er anders en beter kan.
  • Slimme kruisbestuiving: We vertrekken vanuit de jaren aan ervaring van Inge Vandemoortele en Sofie Van den Ende als loopbaancoaches  en mengen dit met de ervaring van de zaakvoerder Rudo Van Overbeke die door de jaren heen een ruime ervaring heeft opgebouwd in het bedrijfsleven. Dit versterken we met continue bijscholing. 
  • Binnen het jaar heb je nog recht op een half uur begeleiding: Heb je nadien nog tips nodig? Contacteer je coach, hij of zij is er voor jou. Bij ons heb je recht op een persoonlijk opvolgingsgesprek. We willen immers dat je verhaal een succes kan worden.

Wil je een afspraak voor een intakegesprek voor een loopbaancoachingstraject op maat of wil je eerst een vrijblijvend kennismakingsgesprek via de telefoon? Heb je nog een andere vraag? Vul dan onderstaand contactformulier aan en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Onze loopbaancoaches

Onze hoofdcoach is Inge VandemoorteleErvaren loopbaancoach (meer dan 10 jaar) met specialisatie in hoogbegaafdheid en coachen in de natuur. (Regio West-Vlaanderen – Brugge en Kortrijk en alle natuur ertussen)

Inge Vandemoortele

It’s your mind that creates this world

Sofie Van den Eynde: Ervaren loopbaancoach met specialisatie in hoogbegaafdheid. (Regio Oost-Vlaanderen – Gent)

Sofie Van Den Eynde

De weg zelf is de bestemming.

Zaakvoerder Rudo Van Overbeke. Jaren ervaring in het bedrijfsleven als teamlead, projectleider, portfoliomanager en solutionmanager. Coach door ervaring met specialisatie in hoogbegaafdheid

rudo-hoogbegaafd

Een optimist die zijn voorspelling niet ziet uitkomen, lijkt naïef. Een pessimist die ongelijk krijgt, behoudt zijn aura van behoedzame diepzinnigheid … en ik kies dus toch de moeilijkere weg van het optimisme.

Zaakvoerder Rudo Van Overbeke. Jaren ervaring in het bedrijfsleven als teamlead, projectleider, portfoliomanager en solutionmanager. Coach door ervaring met specialisatie in hoogbegaafdheid

Vanaf 1/7/2019 erkend als loopbaancentrum. : Omdat hoogbegaafdheid een kwaliteitslabel moet worden – ook voor volwassenen!

Photo by Alex Radelich on Unsplash